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                                                            发稿时间:2020-06-05 06:35:14

                                                            “与一般举报相比,生产经营单位从业人员的举报具有信息详实准确、可信程度高等特点,能够帮助监管部门及时发现违法行为,精准开展执法活动。”应急管理部的起草说明称。

                                                            “吹哨人”制度此前在食品安全领域已有探索。不少声音指出,在高额奖励之外,也需配套严格的举报人保护措施。

                                                            此外,为了避免出现举报人或者信息员诬告、陷害生产经营单位,以及为领取奖励故意诱导生产经营单位实施违法行为等情况,《征求意见稿》规定,举报人和信息员不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人和生产经营单位,不得故意诱导生产经营单位实施安全生产违法违规行为;否则,一经查实,依法追究法律责任。

                                                            记者了解到,此前安全生产领域已建立有奖举报制度,2018年1月,原安全监管总局与财政部联合印发《安全生产领域举报奖励办法》,其适用于所有重大事故隐患和安全生产违法行为的举报奖励。

                                                            在我国,“吹哨人”相关规定最先在食药领域“试水”。

                                                            对不属于受理范围的,应告诉举报人向有处理权的单位举报,或将材料移送相关单位,并告知举报人。

                                                            根据《奖励办法》第11条规定,奖励金额按照行政处罚金额的15%计算,最低奖励3000元,最高不超过30万元。

                                                            地方检察官保罗·霍华德6月2日宣布,对这些警察的指控包括对两名学生的严重人身攻击、轻度殴打以及对财产的损害。

                                                            “她站在门口,她说,‘妈妈,我的家人出了什么事。’我说,‘你为什么这么问?她说,‘因为我在电视上听到他们叫我爸爸的名字。’她想知道他是怎么死的。我能告诉她的唯一一件事就是,他不能呼吸了。” 罗克西在接受CNN采访时表示。

                                                            “因此,只有对生产经营单位从业人员给予重奖,并严格维护其合法权益,才能保护举报积极性,倒逼生产经营单位提高安全生产水平。”